Segnalazione Illeciti

Informazioni Preliminari

Che rapporto avete con l'ente oggetto della segnalazione?*

Inserire le seguenti opzioni alternative fra loro

La segnalazione è stata già inoltrata internamente?*

Ha subito discriminazioni o ritorsioni in seguito a segnalazioni interne o esterne già effettuate?*

Segnalazione

Vuoi rimanere anonimo?

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I dati NON saranno resi pubblici a nessuno al di fuori delle forze dell'ordine e dell'organismo di vigilanza anticorruzione dell'ente.

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Posizione lavorativa

Tipologia di condotta illecita da segnalare*

Condotte illecite rilevanti ai sensi del d.lgs. n. 231/2001

Illeciti penali, amministrativi, civili e contabili

Atti od omissioni che ledono gli interessi finanziari dell'Unione Europea

Atti od omissioni riguardanti il mercato interno, che compromettono la libera circolazione delle merci, delle persone, dei servizi e dei capitali (art. 26, paragrafo 2, del TFUE)

Atti o comportamenti che vanificano l'oggetto o la finalità delle disposizioni dell'Unione Europea

Altro

Specifica altra tipologia di condotta illecita da segnalare

Indica le circostanze di tempo e di luogo in cui si è verificato il fatto*

Indica il periodo (se possibile la data) e il luogo in cui si sono verificati i fatti oggetto della segnalazione.

Durata della condotta illecita*

Soggetti coinvolti nei fatti*

Può fornire informazioni utili per verificare la veridicità della tua segnalazione?

Per informazioni utili si intende l'indicazione precisa di riferimenti o situazioni verificabili dal Responsabile per la Prevenzione della Corruzione.

Documenti a supporto della segnalazione

Può allegare qualsiasi documentazione o evidenza che possa essere utile a sostenere le sue dichiarazioni.

Ha il timore che potrebbe subire conseguenze in seguito alla sua segnalazione?

La legge prevede tutela contro sanzioni, demansionamenti, licenziamenti, trasferimenti o altre misure organizzative aventi effetti negativi, diretti o indiretti, sulle condizioni di lavoro in seguito a una segnalazione effettuata nei confronti dei soggetti previsti dalla legge stessa (Responsabile per la Prevenzione della Corruzione, ANAC, procura, Corte dei Conti).

Passaggio Conclusivo

La legge assicura l’assoluta segretezza dell’identità del segnalante. L'identità del segnalante non può essere rivelata. Nell'ambito del procedimento penale, l'identità del segnalante è coperta dal segreto nei modi e nei limiti previsti dall'articolo 329 del codice di procedura penale. Nell'ambito del procedimento dinanzi alla Corte dei conti, l'identità del segnalante non può essere rivelata fino alla chiusura della fase istruttoria. Nell'ambito del procedimento disciplinare l'identità del segnalante non può essere rivelata, ove la contestazione dell'addebito disciplinare sia fondata su accertamenti distinti e ulteriori rispetto alla segnalazione, anche se conseguenti alla stessa. Qualora la contestazione sia fondata, in tutto o in parte, sulla segnalazione e la conoscenza dell'identità del segnalante sia indispensabile per la difesa dell'incolpato, la segnalazione sarà utilizzabile ai fini del procedimento disciplinare solo in presenza di consenso del segnalante alla rivelazione della sua identità. La segnalazione è sottratta all’accesso previsto dagli artt. 22 e seguenti della l. 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni.*

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